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            企业诊断类MBA论文怎么写

            来源: www.zsalud.com 作者:LRZ520 发布时间:2018-08-13 论文字数:0字
            论文编号: sb2018081111255522494 论文语言:中文 论文类型:-
            MBA论文一般分为四种类型:案例编写类型,企业诊断类型,专题研究类型,调研报告类型。四种类型的MBA论文写作在格式和内容要求上各有所不同,今天我们主要讲的是企业诊断类MBA论文写作

              MBA论文一般分为四种类型:案例编写类型,企业诊断类型,专题研究类型,调研报告类型。四种类型的MBA论文写作在格式和内容要求上各有所不同,今天我们主要讲的是企业诊断类MBA论文写作。对于学生而已,我们做的是根据所学的有关知识进行调查研究,找出企业经营存在的问题,分析内外因素,最后提出改进建议。那么企业诊断类MBA论文要怎么写,下文将做详解。

             

              企业诊断型论文概念意义

              企业诊断,又称管理咨询,就是运用管理理论及方法,在对企业或行业调查分析的基础上,找出被调查的企业在经营管理中存在的一个或几个问题,进行定性或定量分析,找出问题的原因所在,提出具体的改善方案。企业诊断论文的基本思想是要找出哪里存在问题。

              企业诊断大致可分为两类:综合诊断和功能诊断。无论是综合诊断还是功能诊断,都要求:深入企业内部。诊断是在企业中找出问题,并针对企业存在的问题为企业提出解决问题的方案。因此,就需要深入企业,密切关注企业。企业发展中的许多难题是企业内部原因造成的,错综复杂,涉及面广,蜻蜓点水式的诊断只能找到表面上的病因,真正的病因只有深入企业内部才能找到。切忌虚构企业或杜撰企业经营状况。立场要客观。诊断对象应为某个企业实体,诊断内容应是企业急需解决的问题,并具有一定的典型性和代表性。因此,诊断者立场要客观中立,不带任何主观意识和个人感情因素。诊断方法要科学。企业诊断需要科学的方法、学识与经验以及脚踏实地的精神。根据诊断内容设计诊断方法,对问题产生的原因进行科学分析,并在理论运用和与企业进行必要沟通的基础上,提出可行的改进方案。要深入到各级管理层和基层员工中,做深层次、细致入微的定性访谈和定量诊断,反复论证,以找出问题的病因,提出合理的解决方案。

              企业诊断类MBA论文写作原则

              1)真实性。信息资料是否真实,有没有杜撰,信息的时效性如何,论文的内容是否真实,是否有效,

              2)准确性。诊断的问题是否准确,是否切入要害,能否把握重点。

              3)科学性。是否使用科学的分析方法,是否使用现代经济、管理等方面的有关知识,是否运用一些方法、技术、要件等进行诊断。

              4)工作量。工作量是否饱满,收集数据资料和整理数据资料所花的时间,采用了哪些调查方法。做了哪些主要调查项目。调查表的设计

              5)适用性。提出的建议是否具有可操作性,能否可实施,实施时所需的条件是什么,有无时效性,参考价值。建议是否使经营者认识到经营合理化的必要性,并推进上层经营方式的改善。

              企业诊断类MBA论文写作观念

              1)诊断必须深入企业实际去做。企业诊断是无法与特定的企业实际相隔离开的,MBA学生要随时关注企业,定期走访企业,坐在资料室里永远找不出产生问题的关键原因。

              2)必须深刻认识到问题诊断的复杂性。大多数企业经营管理实践中出现的问题没有现成的解决方法,不可能套用某个现有格式。问题往往是多方面原因造成的,错综复杂、涉及面广,蜻蜒点水式的诊断只能找到表面原因。

              3)解决问题比诊断问题更重要。仅仅诊断出企业经营过程中的一大堆问题,无解决问题的方法,于事无补、于人无益。做诊断更应注重解决问题、注重实效。如果为了诊断而诊断,甚至会使企业经营更加混乱。

              企业诊断类MBA论文写作要求

              1、诊断是在企业中找出问题,并能为企业解决问题

              企业诊断必须到企业中去找原因,坐在资料室里,永远找不出问题的关键原因。企业是鲜活的,企业环境是变化的,企业不可能都一样;不同地域企业不同,不同产品企业不同,因此,做企业诊断应经常密切关注企业,随时走企业,企业出现了经营难题,就分析调研诊断,找出这个难题的病因。

              2、深入企业内部才能诊断出病因

              企业的许多难题是企业内部原因造成的,错综复杂,涉及面广,蜻蜓点水式的诊断只能找到表面上的病因,真正病因只有深入企业内部研究诊断才能发现。而且,大多数经营管理实践中出现的问题没有现成的解决方法可以借鉴,不可能套用某个格式进行诊断。可能的话应经常深入到企业、深入到各级领导和员工中去,做深层次的、细致入微的定性访谈和定量问卷诊断,反复论证以找出病因和解决方案,而不仅是听某几个部门或几个领导说明情况,看看文献,然后分析就算是诊断。

              3、解决问题比诊断问题更重要

              仅仅诊断出企业经营过程中的一大堆问题,无解决问题的方法,于事无补,于人无益。做诊断更注重保健、注重解决问题、注重实效。如果为了诊断而诊断,会使企业经营更混乱,这样的诊断,不做也罢。

              4、客观科学乃诊断之本

              名医有名就在于诊断准确,诊错了病,必然吃错药,结果是雪上加霜。企业诊断首先要客观,不带任何主观意识、个人成见、感情因素,作为局外人能做到这一点;企业诊断更需要科学,没有科学的方法、没有专家的学识与经验、没有脚踏实地的精神.诊断就难免不科学,结果就会害人害己。

              5、诊断工具的广泛使用

              把自己所学的知识、掌握的方法和技巧、自己和别人的经验尽可能的使用,同时借鉴专家经过长期的实践,已经摸索出一套客观的科学可行的定性与定量诊断方法,确保诊断作业的质量与效果。

              企业诊断类MBA论文写作内容

              除按一般的论文要求的内容外,企业诊断的论文的主要内容就是一份诊断报告书,它包含以下内容

              1)诊断目的

              2)诊断报告

              概况

              诊断日程

              问题内容(企业经营过程中的现象,一些数据资料、一些表面问题)

              经营分析(问题分析,事件分析,数据分析,资料分析,环境分析等)

              诊断总结

              建议事项

              3)总结

              对写作论文过程的总结

              每一个学生要进行MBA论文的写作,企业诊断是MBA研究生论文的一种形式。要想写好企业诊断类MBA论文,必须了解其写作观念原则,写作要求内容。结合形式特有特点,进行内容部分的撰写。不懂之处可以多请教老师,注意斟酌多加修改,就可以写出令人满意的企业诊断类MBA论文。


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