1. <form id='UFnUBv'></form>
        <bdo id='UFnUBv'><sup id='UFnUBv'><div id='UFnUBv'><bdo id='UFnUBv'></bdo></div></sup></bdo>

            政工师职称论文范文:增强政工岗位引力 提高政工队伍素养

            来源: www.zsalud.com 作者:jingju 发布时间:2013-09-06 论文字数:2200字
            论文编号: sb201309061219158093 论文语言:中文 论文类型:职称论文
            通过这些教育,近几年内,已有一人获本科文凭,三人获大专文凭;第三,组织政工干部参加一些生产劳动,使他们了解基层情况,熟悉生产。政工工作的地位、操作方法有待于政策认定、理论

            在市场经济新形势下,党的工作重心由政治转向经济,新体制下政工工作应有新的运行机制,政工工作的地位、操作方法有待于政策认定、理论探讨和实践探索。在政工部门普遍感到茫然,政工队伍人心不稳的大环境下,我厂政工机构稳定,政工人员积极性高昂,政工队伍素质提高。在促进内部改革,转换经营机制,推动两个文明建设等方面,政工部门发挥了重要作用。 增强政工岗位引力 首先,摆正对政工部门新政工干部作用的认识。江泽民同志多次强调指出,越是改革开放,越是要加强党的建设和思想政治工作。我厂党政领导认为,加强不能空喊口号,要有切实可靠的措施和具体行动,不能把政工部门看成是可有可无的部门。要发挥思想政治工作的作用,就‘必须调整思路,破除偏见,走出认识上的误区,把政工千部和政工人员推向生产经营和深化改革的主战场。基于这样的认识,我厂在政工机构的设置上不减,在政工人员的编制上充实.在政工业务的划分上加强。我厂党群系统现设有组、宣、纪、办、工会、团委等部门;将原来由行政管理的监察、审计部门与纪委合并成立监事室,划归党委领导,将中层以上干部的管理业务划归组织部,在职工人数较多的分厂、处室设专职党支部书记;根据工作的需要,相应增加了少、员,如宣传部由19900年的三失增加到现在的八人。其次,党政领导大力支持政工部门的工作。

            在财力、物力上加强投入,如宣传经费从1990年的四万元增加到今年的十万元,增添了一些必要的设备,改善了工作条件;在政工部门人才选用上,给予大力支持。在政工部门遇到麻烦时,党政领导为他们伸腰打气。今年六月,厂监事室在查处某中干违反规定私自处理产品零件的过程中,该中干在电话上对监事室领导旧脏话骂人并恶语伤人。对此,书记、厂长明确表示:该中干对其恶劣态度作出检查,赔礼道歉,以保证查处工作顺利进行。再次,落实政工少、员待遇,从多方面关心爱护政工干部。在政治上关心爱护,对具备入党条件的及时发展入党,近两年已有五名政工干部入党。把思想作风过硬、具有组织管理才能的同志提拔到领导岗位上来。在福利待遇上给予落实,在调资升级、奖励晋级、奖金分配、职称评定等方面,做到与同等行政处室一样对待。在生活上给以关心帮助,党委领导经常同政工人员交流思想,了解每个政工人员的家庭情况,对他们的困难和间题及时帮助解决。在工作上,既严格要求,又放手使用。高质量、高效率的工作对塑造政工干部的形象十分重要。对政工部门在工作中出现的不足,党政领导都及时给予指出,帮助改进,对其各自的业务工作,又放手让他们去干,不求全责备,以充分发挥主观能动性,把工作做好,在实践中增长才干,提高能力。   
            对政工干部要真诚关心、理解、爱护,不能停在口头上,搞形式主义。通过一些具体政策措施和实际行动,使人感到组织的温暖,感到组织巨大的凝聚力和吸引力,提高政工干部素质 采取措施,从多方面提高政工干部的素质,培养人才。本着既使用又培养的原则,大力培养政工人才,提高他们的思想政治业务素质,使之成为既懂政治又懂经济的多面手。第一,积极为政工干部的学习培训创造条件,只要有机会,就送他们出去学习考察,到党校或工厂举办的培训班参加短期培训,第二,支持政工干部参加各类成人正规教育,如参加中央党校函授学院的学历教育、成人高考自考、兵器学院继续工程教育等。

            通过这些教育,近几年内,已有一人获本科文凭,三人获大专文凭;第三,组织政工干部参加一些生产劳动,使他们了解基层情况,熟悉生产。在今年工厂大战二季度中,政工干部多次到生产一线参加劳动.受到职工的好评和行政领导的表扬,第四,在保留政工骨干的前提下,为行政管理部门输送人才。根据工厂的需要,我厂将一部分政工干部调到行政管理部门工作。要时时注意引导,注重培养,促进改工干部健康成长。不能用老套子、老框框去衡量和评判一个人的德才是非。既要保持政工队伍的相对稳定,也要开展适当的人才交流。政工这支队伍不能散,它是党组织各项工作得以正常开展的基本保证。无论从党的建设还是从工厂生产经营的实际出发,保留好这支队伍,建设好这支队伍,使用好这支队伍,都十分重要。同时,在保留的前提下,也要适当开展人才交流,形成良性循环,流水不腐。要保持政工干部的精干高效。政工干部要有活力、有能力、有动力;政工干部要知识面广、社会面广、业务力精,政工干部要打破传统思维方式、传统行为模式;政工干部要适应新形势、新机制。政工工作要卓有成效,有所作为,才能赢得自己应有的地位。
            最后,要加强政工部门之间的团结协作,创造一个宽松的环境。党群系统的几个部门,相互支持,通力合作,还经常共同组织文体活动,以融洽感情。   


            原文地址:/zc/8093.html,如有转载请标明出处,谢谢。

            您可能在寻找职称论文方面的范文,您可以移步到职称论文频道(/zc/)查找